Reclutamiento
Concepto:
Conjunto de técnicas y procedimientos
orientados a atraer y ubicar candidatos potencialmente calificados y capaces de
ocupar cargos dentro de la organización.
Etapas del Reclutamiento
1.Identificación de la Vacante
Requerimiento
Descripción y Análisis del Cargo
Perfil o Profesiograma
●
2.Determinar las Fuentes del Reclutamiento: para reclutar:
¿de dónde obtendré los candidatos?
Del medio Interno? (la empresa)
En el medio Externo?
Mixto?
●
3.Determinar los Canales del
Reclutamiento:
vía
que utilizará
Canal Directo
Canal Indirecto
Identificación de la
vacante, por medio de
la
solicitud de personal:
Nombre del cargo: Recepcionista
del Hotel
Posición: 3er. Nivel, dependiente
del Gte. de Habitaciones
Sueldo base $ 250.000 +
comisiones + bonos
Perfil del postulante: carrera tecnica Adm.
Hotelera, 2 años de experiencia en hotel 2 ó 3 estrellas
Tiempo de llenado: 1 semana
Comentarios: bilingüe,
computación nivel usuario
El requerimiento
se origina en los departamentos de línea, y
son enviados al
Depto. de RH para iniciar
el proceso de
el proceso de
reclutamiento y
selección.
DETERMINA LAS FUENTES DEL RECLUTAMIENTO PARA RECLUTAR:¿de dónde
obtengo los candidatos? => Orígen
Medio interno: llena la vacante con personal de la empresa, reubicación
horizontal, con mismo nivel jerárquico. Para ser polifuncionaicación interna
Ascenso: aumenta nivel jerárquico y sueldo
Promoción: aumento de poder y responsabilidad, igualdad de sueldo
(período a prueba)
Transferencia: trl, y conocer toda la empresa
Ascenso con transferencia: en diagonal ascendente
Medio externo: llenar la vacante con el medio
Medio mixto: interno y externo
Determinar los Canales de Reclutamiento: Canal o vía para reclutar
Vía Directa: el Depto. de RRHH efectúa directamente el proceso de reclutamiento
Centros de enseñanza
Internet
Otras empresas
Bases de datos
Vía Indirecta: delega atribuciones a empresa externa
Gremios
Consultoras de selección de personal
(Head Hunters)
Oficinas de colocaciones (OMIL)(Head Hunters)
excelene inforacion nos permite conocer como podemos reclutar personal para la organizacion
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ResponderEliminarque buena guia
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